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ETABLISSEMENT PAU LACQ
La sécurité est dans l’ADN de TotalEnergies. L’Etablissement de Pau s’engage pour soutenir les sapeurs-pompiers volontaires du Service Départemental d'Incendie et de Secours des Pyrénées-Atlantiques. Une convention cadre a été signée le 27 février 2025 entre André Arribes, Président du SDIS64 et Jérôme Poncet, Chef d’Etablissement TotalEnergies de Pau.
Une opération qui s’est déroulée en présence du Colonel hors classe Alain Boulou, du Commandant Claude Vidal, Chef du Service Prospective et Développement du Volontariat au SDIS64 et pour le site, de Jean-Pierre Cômes responsable HSE et d’Isabelle Porterie, Responsable des relations externes ainsi que des sapeurs-pompiers volontaires salariés de TotalEnergies : Sébastien Cambon, Jean-Robert Lascoumettes, Christophe Delage, Nicolas Delille et David Caubios.
Un engagement fort pour la sécurité et la solidarité
Depuis 2017, TotalEnergies et le SDIS64 collaborent étroitement pour permettre à des salariés de l’Etablissement de Pau (CSTJF et PERL) de concilier vie professionnelle et missions opérationnelles en tant que sapeurs-pompiers volontaires. Ce partenariat, renouvelé et renforcé, illustre l'engagement de TotalEnergies en faveur de la sécurité et du soutien aux sapeurs-pompiers volontaires, tout en valorisant l'engagement citoyen et la responsabilité sociétale de l'entreprise.
Le Colonel hors classe Alain Boulou également Directeur départemental du SDIS 64 souligne l'importance de cette convention : « Du point de vue opérationnel, la convention va permettre aux sapeurs-pompiers volontaires concernés sur le site, de mieux organiser leur disponibilité. Savoir que l’on peut bénéficier sur l’année de plusieurs périodes de 12 heures posées à l’avance, offre l’opportunité de planifier son temps de travail et son engagement. Pour nous, SDIS64, cela garantit une ressource aménagée et mieux coordonnée, notamment lors des périodes tendues. »
Jérôme Poncet, Chef d'Etablissement de Pau, exprime sa satisfaction quant à ce partenariat : « La sécurité est au cœur de nos valeurs et constitue notre priorité absolue. C'est pourquoi il est naturel pour nous de signer un partenariat solide et engageant avec les experts du SDIS de département. Notre contribution à la formation et à la disponibilité des sapeurs-pompiers en faveur de la communauté locale est dans la droite ligne de notre rôle de mécène et d’acteur local responsable fortement ancré sur le territoire. Nous y gagnons aussi car nos salariés engagés développent des compétences particulières en matière de sécurité et d’incendie. Ils sont 5 à ce jour et je les remercie profondément pour ce choix personnel et citoyen. Je note qu’il n’y a pas de femmes aujourd’hui dans cet effectif mais que le métier s’est féminisé, y compris dans les postes à responsabilité. »
Le SDIS64 est à la genèse de la création du dispositif : « Label employeur partenaire des sapeurs-pompiers » qui comporte une partie évaluation de la fonctionnalité de la convention. A savoir, que l’employeur libère bien dans les conditions énoncées les sapeurs-pompiers volontaires. Le SDIS64 a créé également la « Marque employeur partenaire du SDIS64 », déposée à l’INPI, qui est attribuée dès la signature de la convention dans l’objectif de donner de la visibilité au partenariat. Le SDIS a toujours besoin de recruter et développe des initiatives pour intégrer des entreprises partenaires qui favorisent cet engagement citoyen, altruiste, solidaire et généreux.
Accomplir un rêve d’enfant en menant pour la population et le territoire des missions d’intérêt général
Il faut savoir qu’en France, et c’est une particularité, le système de sécurité civile fonctionne avec 80% de sapeurs-pompiers volontaires. Le cadre officiel du partenariat et du Label permet aux salariés de se former ou d’intervenir régulièrement sur leur temps de travail, sans impact sur leur salaire ou jours de congés.
Sébastien Cambon, ingénieur réservoir au CSTJF s’est engagé en tant que sapeur-pompier volontaire il y a trois ans maintenant. Il explique son cheminement : « Enfant, j’ai fait partie des Jeunes Sapeurs Pompiers - JSP. J’ai toujours gardé en moi le rêve de devenir pompier volontaire. Cependant, entre les études longues, les déplacements professionnels et la vie de famille, je n’avais pas encore eu l’opportunité de réaliser ce rêve. Finalement, j’ai pu me lancer et je ne le regrette pas. J’en retire une grande satisfaction personnelle et un sentiment d’accomplissement en étant utile aux autres. Cette convention entre le SDIS 64 et mon entreprise contribue à maintenir le système à flot et à pallier la carence de personnel en journée dans les centres d'incendie et de secours. En retour, comme mes collègues dans la même situation, je m’efforce de minimiser l’impact sur le fonctionnement de mon service, même si tout le monde est assez compréhensif à ce sujet. J’espère que ce type d’initiative pourra susciter des vocations. » conclut-il, approuvé par tous les convives.
Les échanges ont été nombreux à l’issue de la rencontre, balayant un ensemble de questionnements sur le fonctionnement des centres de secours. Les deux parties ont conclu qu’il était possible de développer des liens plus étroits et réguliers au profit de tous.
